辩之有理 ，论道风采--宝威体育集团第三届员工辩论赛精彩举办

　　辩论赛是一种展示口才 、逻辑 、思维和知识的竞技活动 ，它可以锻炼员工的表达能力 、思辩能力和团队合作能力。

　　为丰富员工的文化生活 ，促进员工之间的互动 ，8月24日 ，宝威体育集团举办了主题为“座谈论道，辩之有理”的第三届员工辩论赛活动 。集团董事长李玉强先生 、运营总裁郭阳女士 、行政总监郭小田女士担任此次辩论赛的评委 。

　　参赛队伍以部门为小组 ，两两对决 。第一场对决中 ，双方辩手慷慨激昂 、针锋相对 ，据理力争 。愚公应该移山还是搬家 ？这个看似简单的问题却蕴含着深刻的哲理 。正方认为愚公移山是一种坚持不懈 、不畏艰难的精神 ，反方认为愚公搬家是一种顺应环境 、变通求生的智慧 。双方从企业发展 、历史文化 、社会责任等多个角度展开了激烈的辩驳 。如果愚公在场的话 ，相信也要左右为难了 ！

　　第二场对决的双方也毫不逊色 ，利用精辟的措辞 ，犀利的言语就“选择和努力哪个更重要”进行辩驳 。正方认为选择比努力更重要 ，因为选择决定了方向和目标 ，而努力只是实现选择的手段 。反方认为努力比选择更重要 ，因为努力可以弥补选择上的不足 ，并且没有努力就没有结果 。辩手们从个人到公司 、多角度 、深层次 、全方面的进行了分析与辩驳 ，使现场一直处于白热化状态 。

　　第三场比赛双方可谓实力相当 ，难分伯仲 。正方主张人性化管理更能促进企业发展 ，因为人性化管理是以“人”为中心 ，关注员工的需求和感受 ，激发员工的积极性和创造力 。反方主张制度化管理更能促进企业发展 ，因为制度化管理是一种“刚性管理”以“规章制度”为中心 ，保证了企业的秩序和效率 。双方用有力的例证证明己方观点 ，同时巧妙的反驳回击对方观点 。

　　精彩激烈的比赛让现场掌声 、欢呼声不断 ，时刻调动着员工们的思维 ，让员工们直呼太过瘾了 ！在这次辩论赛中 ，大家不仅收获了知识和技能 ，更收获了友谊和信心 。

　　三位评委依次点评 ，首先肯定了每组对决辩手的出色表现 ，并就辩题详细点评了各自的优势和亮点 ，在充分展示自我的同时 ，展现出团队合作的辩论魅力 ，同时还指出了辩论过程中双方需要提升 、改进的方向 ，并鼓励大家从辩论中提炼观点 ，在辩论中求真知 ，锻炼逻辑思维能力 、敏捷的反应能力 ，提高自己的胆量和语言表达能力 。

　　经过最终评定，行政部 、企划部和技术服务部以优异的表现胜出 ，黄暄铧获得“最佳辩手”称号 。

　　这次辩论赛彰显了宝威体育集团以人为本的企业文化 ，通过丰富多样的活动 ，让员工们在轻松的氛围中学习 、交流 ，提升自身能力 ，集团将持续关注员工的成长和发展 ，为员工提供更多展现才华的平台 。

　　宝威体育集团第三届员工辩论赛圆满落幕 ，但辩论的精神永不停息 。期待下一届辩论赛的到来 ，让我们共同见证宝威体育集团员工的风采和智慧 ！